Profilflut
Viele Dienstleister schicken Lebensläufe, sobald irgendwo „SAP“ steht. Du prüfst Profile, vergleichst Projekte und sortierst Kandidaten aus, deren Erfahrung nie wirklich zu deiner Anforderung gepasst hat.
Keine Profilflut. Kein Keyword-Bingo.
Sondern SAP-Experten, die fachlich und zum Projekt wirklich passen.
Persönlich geprüft. Fachlich passend. In durchschnittlich fünf Tagen.
Viele Dienstleister schicken Lebensläufe, sobald irgendwo „SAP“ steht. Du prüfst Profile, vergleichst Projekte und sortierst Kandidaten aus, deren Erfahrung nie wirklich zu deiner Anforderung gepasst hat.
S/4HANA, BTP, BW oder Datasphere im Lebenslauf bedeuten noch keine belastbare Projekterfahrung. Entscheidend ist, was der Experte tatsächlich umgesetzt hat – und in welchem Kontext.
Jedes unpassende Profil bindet Fachbereiche, Projektleitung und Einkauf. Genau die Zeit, die eigentlich in Architektur, Migration und wichtige Projektentscheidungen fließen sollte.
Klingt vertraut? Wir ändern das.
Passende Experten findenAls Basti Meißner selbst in der IT arbeitete, erlebte er das Problem täglich: viele Profile, bekannte SAP-Schlagworte – aber zu wenig fachliche und projektspezifische Passung.
9 von 10 unserer Kandidaten gehen direkt ins Kundengespräch.
Der eine, der nicht ins Interview geht? Meist schon anderweitig vergeben.
Auswertung 2025: 254 von 273 durch nijodex eingereichten Profilen wurden zum Kundengespräch eingeladen. „5 Tage“ bezeichnet den durchschnittlichen Zeitraum bis zum ersten passenden Profil.
Spezialisiert auf die Rollen, die SAP-Transformationen wirklich voranbringen. Wir prüfen nicht nur Produkte und Module, sondern Projektkontext, Architektur und Umsetzungserfahrung.
Wir fragen nicht nur, welcher SAP-Skill gesucht wird, sondern warum die Rolle gebraucht wird und wo das Projekt steht.
Recruiter mit IT-Background prüfen Erfahrung, Systemlandschaft und Projektreife vor der Einreichung.
Wenige, gezielt ausgewählte Profile. Dafür SAP-Experten, die fachlich wirklich ins Gespräch gehören.
Spezialisiert auf die Rollen, die SAP-Transformationen voranbringen.